LEGAL MARKETING DIRECTOR

Estamos buscando un Director de Marketing Legal con la capacidad de impulsar el conocimiento y la demanda de la marca J&Y Law a través de todos los canales de marketing. El candidato ideal debe tener una sólida comprensión del lado creativo y analítico de los canales de marketing tradicionales (TV, radio, exteriores) y los canales de marketing digital, incluidos, entre otros, PPC, SEO / SEM, estrategia de marketing social e influyente, publicidad digital y estrategias generales de marketing de crecimiento para impulsar el conocimiento, la consideración y la conversión de múltiples marcas. Sus responsabilidades incluirán la realización de estudios de mercado específicos, el seguimiento de actividades en línea, la investigación y el análisis de competidores y la creación de campañas de marketing. El candidato ideal tiene excelentes habilidades de comunicación y una pasión por crear estrategias publicitarias exitosas. El objetivo principal de la posición es aumentar la visibilidad y la reputación de la empresa, atraer nuevos clientes y retener a los clientes existentes.
 
 
 Responsabilidades clave:
 
 Supervisar el desarrollo continuo y el crecimiento de la estrategia general de marca

 Desarrollar e implementar planes y estrategias de marketing que se alineen con los objetivos comerciales generales de la empresa y las metas de ingresos.

 Seguimiento e informe sobre las actividades de marketing en línea

 Identificar, investigar e informar sobre los competidores

 Creación y gestión del presupuesto de marketing de la empresa, incluyendo el seguimiento de los gastos y la medición del retorno de la inversión.

 Gestionar todos los procesos de creación y presupuestación de todas las comunicaciones de marketing externas, incluidas, entre otras, televisión, radio, prensa, exteriores, promoción de redes sociales, publicidad digital (PPC / SEO) y actividades de correo electrónico

Supervisar la producción y distribución de materiales de marketing, como folletos, boletines informativos y contenido del sitio web.

 Capacidad para monitorear métricas clave de rendimiento y tomar decisiones en tiempo real basadas en hallazgos con un enfoque en maximizar la generación de leads
 

 Desarrollo propio y optimización de todas las comunicaciones del ciclo de vida del cliente
 
 Desarrollar estrategias de redes sociales y administrar canales de redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, etc.) para aumentar seguidores, participación y nuevos clientes
 

 Supervisar el desarrollo continuo de un creciente equipo de marketing interno
 
 Responsable del seguimiento de los productos de la competencia, ventas y actividades de marketing
 

 Supervisa y evalúa la investigación de mercado / nuevas oportunidades de la industria y ajusta la estrategia de marketing para cumplir con las cambiantes condiciones competitivas y del mercado
 

 Capacidad para adaptarse y responder a múltiples solicitudes entrantes y prioridades cambiantes

 Coordinación de eventos y patrocinios para construir relaciones con clientes y prospectos.

 Seguimiento y presentación de informes sobre indicadores clave de rendimiento (KPI) para evaluar la efectividad de las iniciativas de marketing y tomar decisiones basadas en datos.

 Desarrollar y mantener relaciones con partes interesadas clave, como asociaciones industriales, grupos comerciales y medios de comunicación.
 
 Requisitos:
 

 Licenciatura o Maestría en Marketing, Publicidad o experiencia equivalente preferida
 

 6-8 años de experiencia, experiencia en planificación de medios y compra de un plus

 Debe hablar español con fluidez ya que el 85% de nuestra clientela es solo de habla hispana

 Conocimiento de técnicas de optimización de motores de búsqueda

 Experto en Microsoft Office, Google AdWords y analítica web

 Familiaridad con el software de gestión de contenidos

 Un jugador de equipo altamente motivado y colaborativo que prospera en entornos acelerados
 

 Excelentes habilidades analíticas y de presentación
 

 El candidato demostrará un alto nivel de profesionalismo, colegialidad y un compromiso para ofrecer un servicio "WOW" tanto interna como externamente.
 

 Experiencia previa en gestión de equipos altamente preferida