Gerente de Recursos Humanos y Nómina
Tiempo completo • Los Angeles
Responsive recruiter
Beneficios:
- Vacaciones pagadas
- Aparcamiento gratuito
- 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Comida y bocadillos gratis
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Sobre nosotros
J&Y Law Firm es una práctica de lesiones personales y abuso de ancianos de rápido crecimiento, centrada en el cliente, dedicada a brindar un servicio excepcional y tener un impacto significativo en la vida de nuestros clientes. Con más de 60 años de experiencia legal combinada, nos hemos ganado una reputación nacional de éxito, con más de 10,000 casos ganados y una tasa de éxito del 98%. Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos y Nómina apasionado y experimentado para unirse a nuestro equipo colaborativo y dinámico.
J&Y Law Firm es una práctica de lesiones personales y abuso de ancianos de rápido crecimiento, centrada en el cliente, dedicada a brindar un servicio excepcional y tener un impacto significativo en la vida de nuestros clientes. Con más de 60 años de experiencia legal combinada, nos hemos ganado una reputación nacional de éxito, con más de 10,000 casos ganados y una tasa de éxito del 98%. Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos y Nómina apasionado y experimentado para unirse a nuestro equipo colaborativo y dinámico.
¿Por qué el bufete de abogados J&Y?
Esto es lo que puedes esperar cuando te unas a nuestro equipo:
Esto es lo que puedes esperar cuando te unas a nuestro equipo:
- Un entorno de apoyo y orientado al equipo que valora tus contribuciones.
- Tecnología de vanguardia y procesos optimizados para capacitar a nuestro personal para que haga su mejor trabajo.
- Un entorno desafiante y de ritmo rápido que te mantendrá comprometido y motivado.
- Oportunidades de crecimiento y oportunidad de desarrollarse profesionalmente, con apoyo para el avance profesional.
- Salario y beneficios competitivos que incluyen seguro médico, 401 (k), PTO y más.
- Aparcamiento de pago y compromiso con la conciliación.
Su papel
Como Gerente de Recursos Humanos y Nómina, desempeñará un papel fundamental en el apoyo al crecimiento de nuestra empresa mediante la gestión de las funciones de Recursos Humanos con un enfoque en un servicio excepcional y una comunicación clara. Supervisará todo, desde la administración de la nómina hasta la contratación, los beneficios de los empleados y el desarrollo de políticas de recursos humanos. Las responsabilidades clave incluyen:
Como Gerente de Recursos Humanos y Nómina, desempeñará un papel fundamental en el apoyo al crecimiento de nuestra empresa mediante la gestión de las funciones de Recursos Humanos con un enfoque en un servicio excepcional y una comunicación clara. Supervisará todo, desde la administración de la nómina hasta la contratación, los beneficios de los empleados y el desarrollo de políticas de recursos humanos. Las responsabilidades clave incluyen:
- Administración de nómina: Garantice el procesamiento preciso y oportuno de la nómina, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de finanzas para mantener el cumplimiento de las leyes fiscales y laborales.
- Reclutamiento e incorporación: Gestione el proceso de contratación desde las ofertas de empleo hasta la selección de candidatos, las entrevistas y la incorporación sin problemas de los nuevos empleados.
- Relaciones con los empleados: Conviértase en el punto de contacto para las consultas de los empleados, la resolución de conflictos y la promoción de una cultura de trabajo positiva que se alinee con nuestros valores fundamentales.
- Cumplimiento y gestión de políticas: Garantizar el cumplimiento de la empresa con todas las leyes laborales federales, estatales y locales. Mantenga actualizado nuestro Manual del empleado y asegúrese de que las políticas se comuniquen de manera efectiva a todo el personal.
- Administración de beneficios: Supervise los programas de beneficios para empleados, incluido el seguro médico, los planes de jubilación y otros beneficios patrocinados por la empresa, y ayude a los empleados con cualquier pregunta relacionada.
- Desempeño y Desarrollo: Ayudar con los procesos de revisión del desempeño, proporcionar orientación a los gerentes y ayudar a identificar oportunidades para el desarrollo y la capacitación del personal.
- RRHH basado en datos: Realice un seguimiento de las métricas clave de RRHH (por ejemplo, rotación, satisfacción de los empleados) y proporcione a la dirección informes para guiar la toma de decisiones estratégicas.
A quién buscamos
El candidato ideal tendrá:
El candidato ideal tendrá:
- Una licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
- Un mínimo de 5 años de experiencia en recursos humanos, preferiblemente dentro de un bufete de abogados o entorno de servicios profesionales.
- Conocimiento fuerte de las leyes y regulaciones federales y locales del empleo.
- Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación, y de resolución de conflictos.
- Capacidad comprobada para manejar información confidencial con discreción y profesionalismo.
- Dominio de la tecnología, incluido el software de recursos humanos, Microsoft Office Suite y herramientas relacionadas.
- La certificación de SHRM, PHR u otra organización relevante es una ventaja.
Únete a nuestro equipo
Si le apasiona ayudar a los demás y está buscando tener un impacto en una empresa que valora la excelencia, el crecimiento y el servicio centrado en el cliente, ¡queremos saber de usted! Aplica hoy para formar parte de nuestro equipo ganador.
Si le apasiona ayudar a los demás y está buscando tener un impacto en una empresa que valora la excelencia, el crecimiento y el servicio centrado en el cliente, ¡queremos saber de usted! Aplica hoy para formar parte de nuestro equipo ganador.
El bufete de abogados J&Y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Alentamos a los candidatos de todos los orígenes a postularse, y nos comprometemos a proporcionar adaptaciones razonables durante el proceso de contratación para garantizar la igualdad de acceso a todos los solicitantes.
Compensación: $60,000.00 - $110,000.00 por año
Fundado por los abogados Jason B. Javaheri y Yosi Yahoudai, el bufete de abogados de J&Y está comprometido a luchar por aquellos que han resultado heridos en un accidente. A través de nuestros muchos años de práctica de lesiones personales, sabemos lo difícil que puede ser recuperarse mientras intenta volver a su rutina normal. Le ofreceremos nuestra compasión y conocimiento y le daremos tranquilidad mientras luchamos para obtener la compensación que merece.
El bufete de abogados de J&Y atiende a clientes en Los Ángeles, San Diego, el Condado de Orange, el Condado de San Bernardino, el Condado de San Francisco, el Condado de Sacramento y toda California. Nuestro equipo legal altamente calificado atenderá diligentemente sus necesidades durante la duración de su caso.
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